Функциональные обязанности: • управление работой персонала магазина более 10 человек и контроль работы всего персонала; • взаимодействие со смежными отделами и службами филиала; • разрешение всех внештатных ситуаций в магазине, в т.ч. конфликтных ситуаций; • взаимодействие с контролирующими органами • работа над снижением потерь в магазине; • обучение стажеров: продавцов, товароведов, директоров; • ведение документации магазина; • составление и предоставление отчетности в соответствии с установленным порядком; • ежедневная оценка по итогам работы персонала и предоставление обратной связи; • контроль за выкладкой товара в соответствии с планограммой и ротацией; • контроль ведения кассовых операций; • организация своевременной и качественной приемки товара от поставщиков; • организация своевременного возврата товара поставщикам; • организация и контроль проведения промежуточных и плановых инвентаризации; • проведение ревизий денежной наличности в кассе и магазина и в кассе кассира; • мотивирование персонала на достижение максимально возможного объема продаж; • составление оптимального графика работы и графика отпусков для персонала; • проведение мониторинга цен конкурентов. За короткий срок перешла из должности товароведа магазина в должность директора магазина. Была увеличена выручка на 40% по отношению к показателям предыдущей администрации.

уход за ребенком до 3-х лет

• организация и проведение переговоров с целью формирования и развития структурных подразделений через подбор, отбор, подготовку и обучение специалистов в три сектора деятельности; • участие в оперативном планировании работ персонала на месяц, квартал, полугодие; • распределение объёмов работ; • контроль исполнения; • анализ деятельности структурных подразделений; • проведение тренингов по обучению персонала; • разработка и внедрение мотивационных программ для персонала.

Подработка в летний период Функциональные обязанности: • помощь покупателям в выборе товара, консультирование покупателей; • прием денежных средств от покупателей; • работа с кассовым аппаратом; • выкладка товара; • приготовление и продажа молочных коктейлей, кофе, выпечки и др.; • работа с кухонной и бытовой техникой; • обеспечение чистоты и порядка в торговом зале; • ведение отчетной документации; • отслеживание сроков годности продуктов; • проведение инвентаризации продукции; • приемка продукции от поставщиков; • выявление и списание брака; • возврат брака поставщику. Достижения: • увеличила выручку в свою смену по отношению к другим сменам.

Функциональные обязанности: • организация работы обособленных подразделений на территории России; • грамотный подбор сотрудников, адаптация и обучение персонала бухгалтерской службы (на месте и дистанционно); • управление персоналом. В подчинении 10 человек (8 бухгалтеров, 1 инспектор по кадрам, 1 юрисконсульт). Тесная работа с зам.ген.директора по правовым вопросам (решение договорных отношений, оформление обособленных подразделений и филиалов). Контроль над работой директоров филиалов и бухгалтеров подразделений; • анализ белых и черных схем заработных плат более выгодных для предприятия, защита фонда оплаты труда перед руководством; • автоматизация учетных процессов. (Разработка технических заданий для адаптации типовых программ с целью оптимизации учетных процессов); • осуществление организации бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности. Достижения: • подобрала и обучила для самостоятельной работы персонал; • настроила работу между филиалами, обособленными подразделениями и головным предприятием; • внедрила механизм обмена базами данных в режиме удаленного доступа с филиалами; • разработан механизм автоматизированного управленческого учета при моем непосредственном участии.

Функциональные обязанности: • открытие и организация работы обособленного подразделения; • решение административно-организационных вопросов, связанных с функционирование обособленного подразделения; • управление персоналом. Контроль над работой более 10 человек (в т.ч. прямые подчиненные:2 бухгалтера, менеджер по продажам, юрисконсульт); • разработка внутренних программ для управленческой отчетности; • отчетность по установленным формам в центральный офис; • осуществление организации бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности; • участие в составлении бюджета обособленного подразделения; осуществление контроля соблюдения плановых показателей; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности подразделения; распределение финансовых потоков; контроль над соблюдением заявленного бюджета. Достижения: • в кратчайшие сроки подготовила и обучила персонал; • организовала взаимодействие между бухгалтерией подразделения и бухгалтерией головного предприятия. По результатам ревизионной комиссии головного предприятия наше обособленное подразделение вышло на первое место среди предприятий холдинга по ведению бухгалтерского учета и организации работы на предприятии.

• осуществление организации бухгалтерского учета на всех участках, ведение раздельного учета (участок з/плата по казахстанскому законодательству; таможенный учет; НДС и др); • формирование бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности по российскому и казахстанскому законодательству; • организация совместной работы между отделами предприятия; • организация документооборота предприятия; • автоматизация учетных процессов (разработка программ для внутренней отчетности, настройка программ для сдачи отчетности по ТКС в Казахстан, тесное сотрудничество с отделами автоматизации контрагентов в связи с отсутствием в штате специалиста по программному обеспечению); • начальный этап финансового анализа, в связи с сокращением в штате должности финансового директора; • контроль за работой отдела кадров. Достижения: • восстановлен бухгалтерский и налоговый учет; • автоматизирован обмен информацией с зарубежными предприятиями; • проведены с моим участием успешные камеральные и выездные налоговые проверки.

Функциональные обязанности: • ведение бухгалтерского и налогового учета (по основному месту работы) по совместительству: • прием и оформление на работу сотрудников; • делопроизводство; • прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции; • внесение прихода товара в базу данных; • проведение переоценки товаров в базе данных; • обеспечение надлежащего контроля и сохранности ТМЦ, проведение инвентаризации, контроль за ведением складского учета; • разрешение конфликтных ситуаций с покупателями; • взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; • работа с покупателями; • формирование заказа товаров, в соответствии с анализом движение товара по оптовому складу и розничному магазину; • контроль за поступлением товара на склад; • командировки в другие города с целью поиска новых поставщиков товаров, ведение переговоров о поставках и договоренности о скидках на товар, заключение договоров; • контроль за наличием сертификатов на товары и их сроков действия. Достижения: • восстановлен бухгалтерский и налоговый учет при моем участии; • разработан механизм обработки информации с производства; • налажена работа отдела продаж; • заключены контракты на поставку с новыми поставщиками.

Финансы, кредит и денежное обращение, экономист по финансам и кредиту