численность персонала: 750 сотрудников. виды деятельности компании: торговля, пищевое производство, сельское хозяйство, сфера услуг - Руководство отделом (в подчинении 2 менеджера) - Управление процессом подбора, адаптации персонала - HR-аналитика (мониторинг рынка труда, исследование причин увольнений, причин повышения-понижения текучести кадров, причин нехватки кандидатов, проведение выходного собеседования) - Создание и реализация проекта «Школьник, студент, сотрудник» по привлечению молодых специалистов в компанию (взаимодействие с учебными учреждениями, организация работы со студентами и молодыми специалистами в компании по направлениям пищевое производство и молочное животноводство) - Организация обучения персонала согласно потребностям структурных подразделений Компании, реализация программ обучения, аттестации сотрудников. - Обеспечение процесса поддержания эффективной внутренней коммуникации между подразделениями Компании - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Бюджетирование: подбор персонала, обучение и развитие сотрудников, внутрикорпоративное PR, корпоративные мероприятий.

- Поиск и ведение переговоров с клиентами; - Заключение договоров; - Контроль за выполнением арендаторами своих обязательств; - Организация работы персонала;

Институт права, Юрист

Социальная педагогика, Социальный педагог

Корпоративный тренинг. Бизнес-тренер С.И. Ильдеменов.

Корпоративный тренинг, бизнес-тренер Е. Неделин

Корпоративный тренинг, бизнес-тренер А. Салутнов